每天上下班看到新洲天桥有学生抽烟，他总会上前劝说，孩子们看着这么认真的老先生也就赶紧把烟掐掉；路上看到孩子们过马路不遵守交通规则，他总会上前劝导；在社区书吧看到有染着各色头发的孩子们喝饮料抽烟，他也会上去“管闲事”……这位总把关注的目光投向孩子的７０多岁老先生就是福田区关工委主任温国新，十多年来，他不仅是福田区关心下一代工作“掌门”之一，而且在生活中也和关心下一代的“角色”融为一体。

　　从“光杆司令”到３０００人队伍

　?。保梗福澳辏诠阒菀丫龅侥炒笮推笠蹈弊艿奈鹿吕吹缴钲诠ぷ?。１９８３年，成为福田区的前身上步管理区的副区长，直到１９９８年从福田区人大常委会常务副主任的位置上退休。

　　作为一名老共产党员，温国新２０００年接受市、区领导的召唤，受命筹组福田区关心下一代工作委员会。他笑言肩负这么重要的使命，自己一个“光杆司令”，该从什么地方做起呢？利用多年工作经验，他决定先编织好组织网络才能站住脚。于是他首先在各街道发动成立了街道级的关工委，然后利用街道、社区的力量，深入基层组织老人开座谈会，“推销”他的关工委计划，挖掘骨干人才。十年辛苦耕耘，今天福田区各类关工委组织已达１６９个，参加活动的“五老”和其他老人达到３０００多人。

　　老人们想发挥余热，没有平台不行。于是，温老开始了关工委的“渗透”计划，就是依托区教育局、共青团、街道和社区等各种现有平台，将关心下一代工作内容注入其中。学校是关心下一代的主要阵地，在关工委成立初期，在他的推动下，教育部门首先让家长学校接纳了“五老”参与讲课，影响逐步开始扩大；同时，老人们积极参加区共青团的活动，尤其是学校的少先队、团组织的各种活动，老人们义务为孩子们当爱国主义讲解员。参加各种德育教育，老人们的真诚往往能打动孩子们的心，也使得他们在少先队工作中有了一席之地；立足街道和社区，又有一大批热心的老人骨干脱颖而出，成为关心下一代的中坚力量，得到学生、家长和社会的多方面认可。

编辑: 王丹丹