光明新区的社区群众举行庆“三八”文艺汇演。

美女厨房活动吸引众多“厨娘”参加。

　　对刚刚成立一年多的光明新区妇工委来讲，５名兼职委员，３名群团干部要服务好２８个社区４２万妇女儿童确实是一个前所未有的挑战。新区妇工委整合各项社会资源，紧紧围绕市妇联和新区中心工作，在创新工作模式上下功夫，在培训基层骨干力量上上水平，健全完善工作网络和工作机制，创建丰富的活动载体，提高服务能力和服务水平，为新区的经济发展和社会稳定发挥了巨大作用，多次受到了省、市和新区的表彰和嘉奖。

　　创新工作模式建立健全工作网络提高综合服务水平

　　妇工委５名兼职委员分属不同的部门，３名专职干部同时管辖工青妇等群团工作。他们正是充分利用新区实行大部门“扁平化”管理的优势，利用各自的优势，整合社会资源，在新区逐步建立起新区、办事处、社区和“两新”组织四位一体的妇女组织工作网格。截至２００９年底，新区共有各级妇女组织５５个，其中辖办事处妇联２个，各级机关事业单位妇女组织２５个，社区妇女组织２８个，妇联团体会员“两新”组织工会女职工委员会的７５０个。

　　为实现精简高效的工作局面，新区妇工委利用科技网络平台，进一步加强妇女组织的信息化管理力度和水平，开发了基层妇女组织管理系统。目前系统正处在资料填报阶段，随着管理系统的运用和不断完善将对新区妇女组织工作网格的系统化、信息化和规范化建设提供坚强的保障。

　　加强妇女干部队伍建设，打造专业化队伍

　　新区妇工委将新区妇女干部的培训工作列入工作的重点，专门制定了《光明新区妇女干部培训计划》，同时提出新区妇女干部队伍“四型人才”和“三种能力”的人才培训目标?！八男腿瞬拧奔创蛟煅靶?、创新型、实干型和服务型并重的妇女工作干部，“三种能力”即进一步提升妇女干部组织、团结和服务妇女的能力。通过积极参加省、市妇联组织开展的各类培训活动和开展新区妇女骨干培训活动、基层妇女干部业务培训等活动共培训妇女干部骨干４４人，进一步提升新区妇女干部的综合素质。

　　维护妇女权益的水平不断提升

　　去年，新区妇工委紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的工作大局，深入开展“平安家庭”、“巾帼文明岗”创建活动、外来女工培训活动和妇女儿童维权、扶贫助困等的各项工作。通过制定规章制度、实地调研摸底、组织学习培训和评选树立典型等四项措施强势推进“巾帼文明岗”创建活动，共创建各级岗位１２个，有效地带动了全区“巾帼文明岗”创建工作的全面开展；通过利用社会资源，积极创造服务外来女工的培训载体，创办“外来女工流动学?！保常八酝饫磁た狗晌?、电脑培训、自考培训，同时针对外来女工个别需求专门开展了心理咨询、婚姻指导等课程，共开展培训７９场，培训外来女工６９００多人。

　　维权工作中，妇工委探索建立了“申请、报批、查核、帮扶、跟踪和个案服务”的维权帮困工作机制，促使新区妇女维权帮困工作由被动向主动，由单一救助到综合帮扶的发展，进一步探索维权帮困的普查登记和爱心捐赠的募集发放的工作制度，为实现新区困难群众获得服务和爱心人士提供服务的“双便利”工作机制奠定基础。去年，共资助了困难学生９８名，发放金额４万元；资助困难妇女３００多名，发放金额２４万多元；为新区１５０多名妇女提供了免费的检查和服务；接待维权信访来访８８宗，结案率达到９８％。

　　广泛开展特色活动，推动新区和谐发展

　　与此同时，妇工委将妇女活动的开展作为凝聚、组织、服务新区妇女的重要载体抓好落实。一是围绕“三八”妇女节召开妇女代表座谈会、太极拳比赛、妇女风采表演大赛、趣味运动会、慰问福利院老人、爬山比赛、文艺汇演等活动；二是依托新区３０所社区妇女学校、外来女工流动学校和家庭教育指导中心等教育阵地，加强对维权法律相关知识的培训，开展了妇女维权、家庭暴力、防拐防卖、禁毒等专题讲座１５场，培训教育妇女１６００人；三是以“３·５”、“３·８”、“６·２５”、“１２·４”等各个节日为契机，大力开展法律维权宣传活动，在公明、光明办事处和２８个社区开展法律宣传活动３０场，禁毒宣传活动２０场，发放各种宣传资料５万多份，近３万名群众参加了活动。

编辑: 王丹丹