【本报讯】（记者 王剑锋 通讯员沈亚红）为了鼓励、动员全社会在面对金融?；陨缁峋贸寤鞯氖笨蹋匦钠笠?、支持企业、爱护企业，与企业共克时艰，日前，区总工会把深入学习实践科学发展活动与倡导企业“双爱双赢、共创和谐”结合起来，深入企业调研，把一些优秀企业的做法加以推广，取得了积极的成效。

　　面对金融风暴，位于南山区西丽高新科技园区的清溢精密光电深圳有限公司订单减少、投资４亿多元的新设备无用武之地，该公司工会一班人站了出来，与企业高层一起商量对策，用“三个最”和“三个０．５”应对金融海啸?！叭鲎睢本褪侵柿孔詈?、成本最低、交货最快，把员工的潜能最大限度地发挥出来，工会号召员工团结一心抗击金融风暴，要求每个员工必须做到“三个０．５”。

　　一是每完成一个动作要节约０．５秒钟。别小看这０．５秒，公司董事长兼总经理陈扬菊给员工算了一笔账，如果每个人能节约０．５秒，就相当于现在的１．５个厂，也就是说多了一半的人，全年将创造价值４０００多万元，这一算把大家给算清醒了。二是０．５厘钱都不能浪费。陈总经理又给大家算了账，如果每１０元钱中节约０．５厘钱，那么全年将节约１个亿，因此，工会要求大家平时从点滴做起，并制定了一系列措施，如三人以下不乘坐电梯等。三是确保每个“０．５微米的质量”不损耗。０．５微米是清溢公司产品的代名词，相当于头发丝的千分之一。该公司还承诺，不炒掉一名员工，不降一分钱工资。

　　深圳远东石油工具有限公司是１９８５年成立的一家国有控股的中外合资经营企业，经过２２年的磨砺和变革，已成长为完全独立自主经营的民营企业。今年在金融风暴的影响下，仍然保持良好的增长态势，全年纳税额已突破５００万元，平均每人每年纳税额超过５万元。

　　记者了解到，公司成立初期就依法成立了党支部和工会组织，工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作计划和工作制度；围绕企业快速发展有效地开展了一系列活动，如职工技能培训、劳保用品的发放、每年为全体员工进行一次体检、经常组织职工进行文体活动、及时慰问生病的员工、给有困难的员工经济补助等，依法保障职工的合法权益。用公司董事长姜兆钧的话讲就是：员工是企业的亲人、企业就是员工的家。老员工在这家企业是一“宝”，每年都要给工龄满２０年以上的职工颁发金牌，到目前为止，公司已经先后为２５名职工颁发了金牌。

　　２０多年来，该公司从未发生一例违法用工行为、从未发生解聘员工、从未发生拖欠员工工资、从未发生一例职工伤亡安全事故和集体劳动争议，凡应聘员工均与企业签订劳动合同，按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了误餐补贴、工龄工资、技术等级工资等。公司为职工办理养老、失业和人身意外伤害保险，按时交纳各类保险金。公司每月进行一次健康、安全、环保检查，落实安全措施，检查安全操作规程的执行情况和生产设备的运行情况，保障员工的生命、身体安全，劳资双方关系融洽，从未发生劳资纠纷。公司连续４年获中海油深圳分公司颁发的“工程质量优秀奖”和“安全作业优秀奖”；今年公司还荣获国务院颁发的国家科技进步奖二等奖。

编辑:王丹丹